Technomade : Culture, valeurs et engagements RSE
Une entreprise où il fait bon vivre.
Une culture d'entreprise forte est essentielle pour créer un environnement de travail positif et motivant. Chez Technomade, cette culture se manifeste par des valeurs intègres et partagées qui guident chaque membre de l'équipe dans ses actions quotidiennes. Ces valeurs, qui incluent l'honnêteté, le respect et l'innovation, sont vécues au quotidien par chaque employé. Cela crée un sentiment d'appartenance et de responsabilité collective, où chacun se sent impliqué dans la mission de l'entreprise.
L'équipe de Technomade est soudée et sympathique, ce qui contribue à une atmosphère de travail agréable. Les relations interpersonnelles sont encouragées, et des activités de team-building régulières sont organisées pour renforcer les liens entre collègues. Cette cohésion favorise non seulement la collaboration, mais elle permet également à chacun de se sentir valorisé et soutenu dans son rôle. Pour renforcer cette cohésion, les employés sont encouragés à partager leurs idées et à contribuer à un environnement où la créativité et l'innovation peuvent s'épanouir.
Les engagements en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) sont intégrés dans notre quotidien et notre marque employeur. Chez Technomade, nous croyons fermement que notre succès ne se mesure pas seulement en termes de résultats financiers, mais aussi par notre impact sur la société et l'environnement. Chaque jour, nous nous engageons à adopter des pratiques durables, à soutenir des initiatives locales et à promouvoir le bien-être de nos employés. Cela inclut des efforts pour réduire notre empreinte carbone et des politiques de diversité et d'inclusion.
Technomade n'est pas seulement un lieu de travail, mais un véritable espace de vie où l'épanouissement personnel et professionnel est au cœur de nos préoccupations. Nous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apprendre et contribuer à un avenir meilleur. C'est cette combinaison de valeurs, de solidarité et d'engagement qui fait de Technomade une entreprise où il fait bon vivre.
Sourire
Chez Technomade nous faisons tout pour accomplir nos missions avec professionnalisme mais ce qui nous anime c’est de travailler dans une bonne ambiance. Le respect et la convivialité font partie de l’ADN de Technomade. Nous avons donc aménagé un cadre de vie agréable dans nos locaux de la Cité numérique. Et comme nous sommes attentifs à la qualité de vie des Technomadiens, nous offrons la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine et d'aménager ses horaires. Pour cette même raison, nous organisons régulièrement des ateliers de sophrologie, de yoga, des jeux… Une entreprise où il fait bon vivre avec une culture organisationnelle forte !
Coopérer
Travailler chez Technomade c’est rejoindre une équipe soudée. C’est être acteur au sein d’un collectif et tour à tour, proposer des idées, prendre des initiatives, aider les autres, accorder sa confiance. C’est s’inscrire dans une dynamique de groupe pour atteindre un objectif commun et partager les fruits de la réussite. Chez Technomade, coopérer c’est aussi contribuer au développement d’un monde plus durable. Dans cette optique, nous avons entamé une démarche éco-responsable qui se traduit au quotidien par l’utilisation de contenants recyclables ou lavables, le tri sélectif, l’économie de papier… Nous veillons également à privilégier des partenaires locaux pour participer au tissu économique de proximité et favoriser l’emploi sur notre territoire.
Grandir
Chez Technomade nous cultivons l’autonomie et l’envie d’apprendre. Grandir chez Technomade c’est être force de proposition pour faire évoluer ses missions au quotidien. C’est développer ses savoir-faire et savoir-être individuellement mais aussi progresser collectivement en partageant ses bonnes pratiques ou ses découvertes pour que tout le monde y gagne. C’est aller de l’avant, faire preuve d’implication et d’ambition.
Une démarche RSE partagée par toute notre équipe
Technomade s'inscrit dans une démarche responsable forte, en phase avec ses valeurs humaines. Cette approche se manifeste par un engagement profond envers le développement durable et la responsabilité sociale. Nous avons pour volonté de contribuer à un impact positif tant sur le plan économique, social qu'environnemental, en intégrant ces dimensions dans toutes nos activités et décisions.
Sur le plan économique, nous nous efforçons de promouvoir des pratiques commerciales éthiques et durables. Cela inclut le soutien aux fournisseurs locaux, la réduction des coûts énergétiques et la mise en œuvre de solutions innovantes qui favorisent la durabilité. Nous croyons fermement que la rentabilité ne doit pas se faire au détriment de l'environnement ou des droits des travailleurs.
Socialement, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable. Nous valorisons la diversité au sein de notre équipe et nous nous efforçons de donner à chacun la possibilité de s'exprimer et de contribuer à notre mission collective. De plus, nous soutenons des initiatives communautaires qui visent à améliorer la qualité de vie des populations locales, en collaborant avec des organisations à but non lucratives et en encourageant le bénévolat parmi nos employés.
En ce qui concerne l'environnement, nous mettons en œuvre des pratiques visant à réduire notre empreinte écologique. Cela inclut la gestion des déchets, l'optimisation de notre consommation d'énergie et l'adoption de technologies vertes. Nous sommes également engagés dans des projets de reforestation et de préservation de la biodiversité, car nous croyons que chaque action compte dans la lutte contre le changement climatique.
Pour animer cette démarche et embarquer toute l'entreprise, une équipe de volontaires se réunit régulièrement. Ces réunions permettent de partager des idées, d'évaluer nos progrès et de définir de nouvelles initiatives. Les membres de cette équipe sont passionnés et motivés, et ils jouent un rôle clé dans la sensibilisation de l'ensemble du personnel aux enjeux de la responsabilité sociétale. Grâce à des ateliers, des formations et des événements, nous encourageons chaque employé à s'impliquer activement dans notre démarche responsable.
Chez Technomade, nous sommes convaincus que notre succès ne se mesure pas seulement en termes de chiffres, mais aussi par notre capacité à générer un impact positif sur notre société et notre planète. Nous aspirons à être un modèle de responsabilité et d'engagement.
Médaille d'or Ecovadis
Chaque année, nous sollicitons l'évaluation d'Ecovadis dans le but d'une amélioration constante de nos pratiques en matière de responsabilité sociale et environnementale. Cette démarche s'inscrit dans notre volonté de nous engager activement dans le développement durable et de répondre aux attentes croissantes de nos parties prenantes.
En 2023, nous avons reçu la médaille d'argent, avec un score de 63 sur 100. Ce résultat, bien que satisfaisant, a mis en lumière plusieurs domaines dans lesquels nous pouvions encore progresser. Nous avons pris cette évaluation très au sérieux et avons mis en place un plan d'action rigoureux pour progresser sur les points faibles identifiés. Cela a impliqué des initiatives telles que l'amélioration de nos pratiques de gestion des déchets, l'optimisation de notre consommation d'énergie, et le renforcement de nos politiques de diversité et d'inclusion au sein de notre équipe.
Nous avons également intensifié nos efforts en matière de formation et de sensibilisation de nos employés sur les enjeux de durabilité, afin de créer une culture d'entreprise plus responsable. Grâce à ces efforts soutenus, nous avons pu constater des améliorations significatives dans nos performances.
Cette année, nous sommes fiers d'annoncer que nous avons décroché la médaille d'or, avec un score impressionnant de 76 sur 100. Ce résultat témoigne de notre engagement et de notre détermination à exceller dans nos pratiques de durabilité. Nous avons non seulement réussi à surmonter les défis identifiés lors de l'évaluation précédente, mais nous avons également mis en place des initiatives innovantes qui ont renforcé notre impact positif sur l'environnement et la société.Nous considérons cette reconnaissance comme une étape importante dans notre parcours, mais nous savons qu'il reste encore beaucoup à faire. Nous continuerons à nous fixer des objectifs ambitieux et à travailler en étroite collaboration avec nos partenaires pour garantir que notre entreprise reste à la pointe des pratiques durables. Notre engagement envers l'amélioration continue est inébranlable, et nous sommes impatients de voir ce que l'avenir nous réserve dans notre quête pour un monde plus durable.
Des pratiques quotidiennes
Chez Technomade, nous nous engageons à promouvoir une culture de durabilité et de respect de l'environnement à travers des pratiques quotidiennes simples mais efficaces. Parmi ces initiatives, le tri des déchets occupe une place centrale. Nous avons mis en place des stations de tri clairement identifiées dans nos locaux, permettant à chacun de séparer facilement les déchets recyclables, compostables et non recyclables. Cette démarche vise à réduire notre empreinte écologique et à encourager nos employés à adopter des comportements responsables.
De plus, nous avons adopté l'impression recto-verso comme norme dans toutes nos communications écrites. Cette pratique non seulement diminue notre consommation de papier, mais elle contribue également à sensibiliser notre équipe à l'importance de l'économie de ressources. En choisissant d'imprimer des documents de manière plus efficace, nous faisons un pas vers la réduction de notre impact sur les forêts et l'environnement.
Nous encourageons également l'utilisation de contenants réutilisables, tels que des gourdes en verre et des mugs, pour remplacer les bouteilles en plastique et les gobelets jetables. En fournissant des gourdes à nos employés, nous leur offrons une alternative durable qui non seulement préserve la qualité de l'eau, mais réduit également la quantité de déchets plastiques générés. De même, nos mugs réutilisables sont disponibles dans nos espaces de pause, incitant chacun à faire le choix d'une consommation responsable lors de leurs pauses café.
Enfin, nous veillons à ce que tous les contenants que nous utilisons soient recyclables, afin de garantir qu'ils puissent être réintroduits dans le cycle de production après leur utilisation. En choisissant des matériaux recyclables, nous soutenons l'économie circulaire et contribuons à la réduction des déchets dans les décharges.
Chez Technomade, chaque petite action compte. Nous croyons fermement que ces pratiques quotidiennes, bien que simples, peuvent avoir un impact significatif sur notre environnement et inspirer d'autres à suivre notre exemple. Nous sommes déterminés à continuer d'améliorer nos efforts en matière de durabilité et à encourager une prise de conscience collective au sein de notre communauté.
Solidarité avec l'économie locale et culture citoyenne
Nous collaborons étroitement avec des partenaires locaux, car nous croyons fermement que le développement durable commence au niveau communautaire. En établissant des collaborations avec des entreprises qui partagent notre vision d'un avenir respectueux de l'environnement, nous renforçons notre impact positif sur la société. Ces partenariats nous permettent non seulement de promouvoir des pratiques écoresponsables, mais aussi de soutenir l'économie locale en favorisant l'emploi et en encourageant l'innovation.
Nous nous engageons activement dans des initiatives solidaires ponctuelles qui visent à améliorer le bien-être de notre communauté. Parmi ces initiatives, nous participons régulièrement à des dons de sang. Nous participons également à des collectes de nourriture ou de box de noël en collaborant avec des banques alimentaires et d'autres organisations caritatives pour aider les personnes dans le besoin. Ces actions sont essentielles pour lutter contre la précarité et pour soutenir les plus vulnérables de notre société.
De plus, nous effectuons des contributions financières à des associations soigneusement sélectionnées par les membres de notre équipe. Ce processus participatif permet à chacun de s'impliquer dans le choix des causes que nous soutenons, renforçant ainsi notre engagement collectif envers des projets qui ont un impact significatif. Que ce soit pour la protection de l'environnement, l'éducation, la santé ou l'inclusion sociale, nous nous efforçons de faire une différence tangible et durable dans la vie des personnes que nous touchons.
Notre approche repose sur une collaboration avec des acteurs locaux, un engagement envers des initiatives solidaires et une volonté de soutenir des causes qui reflètent les valeurs de notre équipe. Nous croyons que chaque petite action compte et que, ensemble, nous pouvons contribuer à un monde meilleur.
Soutien aux jeunes et inclusion
Le développement des aptitudes est une priorité pour nous, car nous croyons fermement que la formation et l'éducation sont des leviers essentiels pour l'avenir de notre société. Nous mettons un accent particulier sur la formation des jeunes, car ils représentent l'avenir de notre économie et de notre secteur. Chaque année, nous intégrons des stagiaires et des alternants dans divers métiers, tels que développeur, chef de projet et commerce, afin de leur offrir une expérience pratique et concrète qui complète leur formation théorique.
Nous avons mis en place des programmes de mentorat et d'accompagnement pour garantir que ces jeunes talents bénéficient d'un encadrement de qualité. Nos équipes expérimentées sont engagées à partager leurs connaissances et à guider les stagiaires dans leur parcours professionnel. Cela leur permet non seulement d'acquérir des compétences techniques, mais aussi de développer des soft skills essentielles, telles que la communication, le travail en équipe et la gestion du temps.
En outre, nous nous engageons activement pour l'intégration des femmes dans le secteur numérique, un domaine où leur représentation est encore insuffisante. Nous croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Pour cela, nous mettons en place des initiatives spécifiques, telles que des partenariats avec des écoles et des universités pour encourager les jeunes filles à s'orienter vers des carrières technologiques. Nous organisons également des ateliers et des conférences pour sensibiliser et inspirer les femmes à s'impliquer dans ce secteur dynamique.
Nous sommes convaincus que ces efforts contribueront à créer un environnement de travail plus inclusif et équitable, tout en renforçant notre position sur le marché. En investissant dans le développement des compétences des jeunes et en favorisant la diversité, nous préparons non seulement notre entreprise à relever les défis futurs, mais nous participons également à la construction d'une société plus juste et plus équilibrée. en collaborant avec Simplon et Social Builder.
Chez Technomade, l'ouverture d'esprit, la diversité des parcours et le soutien à la reconversion sont cruciaux. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements RSE ?
Téléchargez notre rapport dans lequel nous abordons la place qu'occupe l'humain au cœur de notre entreprise ainsi que nos actions pour la préservation de notre environnement.
Quand on vous dit convivialité chez Technomade, les photos parlent d’elles-même !
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